Psychologue, spécialisée dans la gestion des ressources humaines, j’ai complété mon parcours par une formation de coach au sein de Coach and Team.
Depuis plus de 30 ans je m’intéresse aux rapports interpersonnels au travail, à la gestion des conflits, gestion du stress, à la perte de sens , à tout ce qui contribue à la souffrance psychologique dans l’espace de travail.
Je me suis également intéressée à la difficulté de maintenir un équilibre entre la vie au travail et la vie privée, difficulté à gérer son temps et aux problématiques de Burn out.
J’accompagne les salariés en Burn out, notamment sur les volets de la reconstruction de l‘estime de soi, de la reprise du dialogue avec l’entreprise, sur l’élaboration du projet professionnel post burn out, j’aide les salariés à retrouver un sens dans leur activité professionnelle, à se reconnecter avec ce qui les anime profondément.
J’accompagne également les jeunes managers sur les problématiques de management et de leadership.
Enfin mon parcours me permet d’accompagner tout salarié ayant besoin d’un accompagnement pour un retour à l’emploi
En dehors de la souffrance au travail, je suis également thérapeute de couple.
Quand le couple fait mal, quand il se dévitalise, que la distance s’installe, qu’on n’arrive plus à se parler, à s’entendre à se comprendre… j’aide à retrouver le chemin du dialogue mais aussi d’une communication en vérité; Mon accompagnement permet de réfléchir ensemble, de se parler, de formuler ce qui ne se dit plus
j’utilise entre autres des outils de libération des émotions tel l’EFT, la Communication Non Violente, l’ Analyse Transactionnelle, la méditation pleine conscience …..
Ce que je peux apporter dans mes accompagnements c’est un triple regard composé de ma formation et de mon expérience de Psychologue, de mon vécu de Responsable Ressources Humaines et de mon expérience de coach.
Mes 33 ans passées en Entreprise m’ont apporté une capacité à appréhender les enjeux de l’entreprise et de ses acteurs, une solide connaissance du droit du travail, une approche pragmatique de la résolution de conflits, une connaissance des métiers et des compétences et surtout L’IMPORTANCE DE METTRE L’HUMAIN AU COEUR DE L’ENTREPRISE et enfin mettre l’essentiel au coeur de l’important.
Mes formations, mon expérience de vie, mon intérêt pour l’humain, mes valeurs, mon énergie me permettent d’offrir à tout couple en difficulté un espace sécurisé, pour retrouver un dialogue apaisé et en vérité.